К вопросу об исследовании феномена фаворитизма

Аннотация

В статье рассматривается фаворитизм как тип социальной связи. Являясь социальным и культурным феноменом, он пронизывает все стороны отношений там, где есть социальное поле деятельности. Предложены некоторые подходы к методологии анализа феномена фаворитизма. Фаворитизм рассматривается в качестве социального института общества. Он как институт-установление, институторганизация и сверхколлективное образование служит созданию упорядоченной неформальной структуры сообщества, государственных институтов, коллективов. Понятие фаворитизма применяется при рассмотрении трудовых конфликтов, поэтому он всегда рассматривался на социальнопсихологическом уровне. Однако реальные события на Ближнем Востоке, на Украине выявляют тот факт, что фаворитизм просматривается во взаимодействии странлидеров и стран-сателлитов. Ряд новых крупных публикаций показывает, что фаворитизм действует и на внутригосударственном, институциональном уровне. Институт фаворитизма проявляется в ролевой структуре группы. Анализируется роль временщиков-фаворитов, а также сподвижников и последователей лидера в больших и малых группах в социальном пространстве и времени; выявляется симбиоз «лидер-фаворит» на эмпирическом уровне. Индикатором для выявления функции фаворита является его оценка ролевыми группами и группами по типу морального сознания. Дифференцируя явление фаворитизма, социум может в перспективе определять границы этого феномена юридически, а процесс из стихийного обретает возможность перехода к относительно рационально управляемому.