FACTORS AND TRENDS IN FORMING DEMAND IN THE REGIONAL LABOR MARKET
Keywords:
Челябинская область, demand factors, labor market trends, employment, Chelyabinsk RegionAbstract
Introduction. The implementation of large-scale government tasks has led to economic restructuring and increased labor demand, exacerbating the labor shortage caused by objective factors. To address this issue, it is necessary to study the factors shaping labor demand and identify ways to optimize it. The purpose of the research is to study and systematize the factors shaping demand in the regional labor market, conduct an analysis using the Chelyabinsk Region as an example, and identify the existing trends. Methods. The study analyzes scientific publications, official statistics, and online job posting and resume data, using methods of analysis and synthesis, generalization, systematization and grouping, comparative analysis, and modeling. The scientific novelty of the study. The study proposes a classification of factors influencing demand in the regional labor market based on the nature of their impact, the level of their emergence, and the stage of demand formation. Results. Factors shaping demand in the labor market are divided into direct factors (economic factors) and indirect factors (socio-demographic and informational factors). Each of these groups of factors is divided by their level of emergence into macroeconomic, regional, and organizational factors (conditions). The results of the study can be used when analyzing trends in labor market demand, assessing and forecasting the situation, identifying problem areas, and evaluating the effectiveness of regional labor market policies. Conclusions. Macroeconomic and regional factors stimulate growth in organizations’ demand for labor, while socio-labor factors at all levels act as constraints on this growth, thereby promoting the implementation of labor-saving technologies and increasing labor productivity. Informational factors at the macroeconomic and regional levels are not sufficiently effective, so companies actively use their own websites and marketing tools to attract personnel. To optimize labor demand, it is necessary to improve labor processes in organizations through automation and digitalization, implement lean manufacturing concepts, develop flexible forms of employment, improve training systems, etc.Downloads
References
Алехин, Б. И. Кадровый дефицит в российских регионах / Б. И. Алехин // Пространственная экономика. – 2024. – Т. 20, № 1. – С. 163-186. – DOI 10.14530/se.2024.1.163-186. – EDN EJTXII.
Борисова, А.А. Кадровое обеспечение компании при трудодефицитной конъюнктуре рынка: особенности и инструментальные решения подстройки / А.А. Борисова, И.В. Рязанцева, А.Н. Кузьмин // Экономика труда. – 2022. – Том 9. – № 1. – С. 83-96. – DOI 10.18334/et.9.1.114044. – EDN SHWORW.
Былков, В. Г. Современные тренды трансформации потребности в рабочей силе // В. Г. Былков // Экономика труда. – 2024. – Том 11, № 8. – С. 1193-1214. – DOI 10.18334/et.11.8.121441. – EDN XJIVQF.
Грудинов, М. В. Позитивное развитие рынка труда как условие устойчивого развития территорий / М. В. Грудинов, С. Ф. Никитин, А. А. Суверин // Экономика труда. – 2025. – Т. 12, № 7. – С. 993-1006. – DOI 10.18334/et.12.7.123442. – EDN AMTDWT.
Долженко, Р. А. Рынок труда Свердловской области в условиях кадрового дефицита / Р. А. Долженко, С. Б. Долженко // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2025. – Т. 23, № 3. – С. 103-115. – DOI 10.24147/1812-3988.2025.23(3).103-115. – EDN ZOPODA.
Зверева, Е. В. Занятость населения как выражение конъюнктуры регионального рынка труда / Е. В. Зверева // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №11 – 2. – С. 6 – 9. – DOI 10.18334/et.11.11.121893. – EDN QIWMFD.
Костенькова, Т. А. Проблемы развития российского рынка труда в условиях нестабильности и новых трендов / Т. А. Костенькова // Экономика труда. – 2025. – Т. 12, № 5. – С. 597-616. – DOI 10.18334/et.12.5.123250. – EDN OVATDS.
Лаврентьев, А. С. Согласование спроса и предложения профессиональных кадров в рамках региональной политики занятости населения / А. С. Лаврентьев // Экономика труда. – 2024. – Т. 11, № 8. – С. 1251-1266. – DOI 10.18334/et.11.8.121452. – EDN CMOACR.
Леонтьева, И. А. Выявление и систематизация факторов, формирующих региональные потребности рынка труда / И. А. Леонтьева, К. В. Плешков, Т. Н. Чернышова // Oeconomia et Jus. – 2019. – № 3. – С. 1-9. – EDN TSIDFH.
Масленникова, Е.В. Информационное обеспечение молодежного рынка труда: проблемы и пути совершенствования / Е.В. Масленникова, Е.Н. Елисеева, Е.А. Колесник // Вестник Челябинского государственного университета. - 2024. - № 11 (493). - С. 47–58. – DOI 10.47475/1994-2796-2024-493-11-47-58. – EDN XXAYAA.
Неживенко, Е. А. Новые тенденции формирования кадровой потребности промышленного региона (на примере Челябинской области) / Е. А. Неживенко, С. А. Головихин // Вестник Челябинского государственного университета. – 2021. – № 10(456). – С. 173-178. – DOI 10.47475/1994-2796-2021-11018. – EDN RGJYIS.
Подгорная, А. В. Система факторов, определяющих параметры спроса и предложения на региональных рынках труда / А. В. Подгорная // Актуальные проблемы социально-гуманитарного и научно-технического знания. – 2015. – № 1(4). – С. 32-34. – EDN TQGQMF.
Положихина, М. А. Глобальные тенденции рынка труда и специфика занятости в России / М. А. Положихина // Социальные новации и социальные науки. – 2024. – № 2(15). – С. 10-35. – DOI 10.31249/snsn/2024.02.01. – EDN LYXJCY.
Пудовкина, М. А. Методологические основы исследования регионального рынка труда / М. А. Пудовкина // Вестник Саратовского государственного социально - экономического университета. – 2015. – № 4(58). – С. 38-41. – EDN UMXHNT.
Сайфуллина, Л. Д. Конъюнктура регионального рынка труда: анализ ценовых и неценовых детерминант / Л. Д. Сайфуллина, Д. А. Гайнанов // Теория и практика общественного развития. – 2025. – № 6(206). – С. 130 –137. – DOI 10.24158/tipor.2025.6.15. – EDN RAWZIM.
Сербина, Н. В. Рынок труда промышленного региона в 2024 году: динамика и прогнозы / Н. В. Сербина, И. О. Антипина // Экономика устойчивого развития. – 2025. – № 2(62). – С. 186-189. – EDN GIFFTO.
Синицына, И. В. Совершенствование управления рынком труда в регионе через формирование кадрового спроса в современной экономике / И. В. Синицына, А. Д. Резвая, А. Е. Томайлы // Вестник Института дружбы народов Кавказа (Теория экономики и управления народным хозяйством). Экономические науки. – 2025. – № 1(73). – С. 177-183. – EDN JNNNAA.
Тырсин, А.Н. Взаимосвязь между факторами спроса и предложения на региональных рынках труда / А.Н. Тырсин, Е.В. Васильева // Пространственная экономика. – 2022. – Т. 18. – № 2. – С. 83–100. – DOI 10.14530/se.2022.2.083-100. – EDN EFQIIF.
Bardak, U. Global Trends Shaping Labour Markets and the Demand for Labour in the World: An Overview / U. Bardak, A. Fetsi, F. Rosso // Changing skills for a changing world. Understanding skills demand in EU neighbouring countries. A collection of articles. European Training Foundation, 2021. – P. 3-22. – DOI:10.2816/069224
Bossler, M., Popp, M. (2022). Labor Demand on a Tight Leash / M. Bossler, M. Popp. – Preprint. – 2022. – 67 p.– DOI: 10.48550/arXiv.2203.05593.
Guo, S. An Economic Analysis of Labor Market Structural Changes in the Context of Rapid Artificial Intelligence Development / S. Guo // Advances in Economics, Management and Political Sciences. – 2025. – Vol. 225(1). – Рр. 200-204 – DOI:10.54254/2754-1169/2025.CAU28139
Labaj, M. Impact of robots and artificial intelligence on labor and skill demand: evidence from the UK / M. Labaj, T. Oles, G. Prochazka. – Eurasian Bus Rev. – 2025. – 49 p. – DOI:10.1007/s40821-025-00314-w
Ryazantsev, S. V. Labor force shortage in Russian regions / S. V. Ryazantsev, A. D. Bragin, G. N. Ochirova // RUDN Journal of Economics. – 2021. – Vol. 29, No. 4. – P. 664-672. – DOI 10.22363/2313-2329-2021-29-4-664-672. – EDN NVTOTT.
Alekhin, B.I. (2024) Labor Shortage in the Regions of Russia. Spatial Economics, vol. 20, no. 1, pp. 163-186. https://dx.doi.org/10.14530/ se.2024.1.163-186. EDN: EJTXII.
Borisova, A. A., Ryazantseva, I. V., & Kuzymin, A. N. (2022). Company’s
staffing amid labour-deficient market: particularities and instrumental
adjustment solutions. Russian Journal of Labour Economics, vol. 9, no. 1, pp. 83-96. https://doi.org/10.18334/et.9.1.114044. EDN: SHWORW.
Bylkov, V. G. (2024). Current trends in the transformation of labor demand. Russian Journal of Labour Economics, vol. 11, no. 8, pp.1193-1214. https://doi.org/10.18334/et.11.8.121441. EDN: XJIVQF.
Grudinov, M. V., Nikitin, S. F., Suverin, A. A. (2025). Positive labor market
development as a factor of sustainable spatial development. Russian Journal of Labour Economics, vol. 12, no. 7, pp.993-1006. https://doi.org/10.18334/et.127.123U2. EDN: AMTDWT.
Dolzhenko, R.A., Dolzhenko, S.B. (2025) Labor market of the Sverdlovsk
region in the conditions of staffing shortage. Herald of Omsk University.
Series “Economics”, vol. 23, no. 3, pp.103-115. https://doi.org/10.24147/1812-3988.2025.23(3).103-115. EDN: ZOPODA.
Zvereva, E. V. (2020) Employment of the population as an expression of
the conjuncture of the regional labor market. Economy and Business: Theory and Practice, no.11-2, pp. 6-9. https://doi.org/10.18334/et.11.11.121893. EDN QIWMFD.
Kostenkova, T. A. (2025) Problems of the development of the Russian labor market amidst instability and new trends. Russian Journal of Labour Economics, 12(5), 597-616. https://doi.org/10.18334/
et.12.5.123250. EDN OVATDS.
Lavrentyev, A. S. (2024) Coordination of professional staff supply and demand within the framework of the regional employment policy. Russian Journal of Labour Economics, 11(8), 1251-1266.
https://doi.org/10.18334/et.11.8.121452. EDN CMOACR.
Leonteva, I. A., Pleshkov, K. V., Chernyshova, T. N. (2019) Identification
and systematization of factors shaping the regional needs of the labor market. Oeconomia et Jus, no. 3, pp. 1-9. EDN TSIDFH.
Maslennikova, E.V., Eliseeva, E.N., Kolesnik, E.A. (2024). Information Support of the Youth Labor Market: Problems and Ways of Improvement. Bulletin of Chelyabinsk State University, no. 11 (493)
pp. 47–58. https://doi.org/10.47475/1994-2796-2024-493-11-47-58. EDN XXAYAA.
Nezhivenko, E. A., Golovixin, S. A. (2021) New trends in the formation
of human resources industrial region needs (on the example of the Chelyabinsk Region). Bulletin of Chelyabinsk State University, no. 10(456), pp.173-178. https://doi.org/10.47475/1994-2796-2021-11018. EDN RGJYIS.
Podgornaya, A. V. (2015) A system of factors determining the parameters of supply and demand in regional labor markets. Current Issues in Social Sciences, Humanities, and Scientific and Technical Knowledge, no. 1(4), pp. 32-34. EDN TQGQMF.
Polozhikhina, M.A. (2024) Global labor market trends and the specifics of employment in Russia. Social Novelties and Social Sciences, no. 2. pp. 10–35. https://doi.org/10.31249/snsn/2024.02.01. EDN LYXJCY.
14 . Pudovkina , M. A. (2015) Methodological foundations for the study
of a regional labour market. Bulletin of the Saratov State Social and Economic University, no. 4(58), pp. 38-41. EDN UMXHNT.
Saifullina, L.D., Gainanov, D.A. (2025) Regional Labor Market
Conditions: Analysis of Price and NonPrice Determinants. Theory and Practice of Social Development, no. 6(206), pp. 130–137. https://doi.org/10.24158/tipor.2025.6.15. EDN RAWZIM.
Serbina, N. V., Antipina I. O. (2025) Industrial region’s labor market in 2024: dynamics and forecasts. Economics of sustainable development, no. 2(62), pp.186-189. EDN GIFFTO.
Sinitsyna, I.V., Rezvaia A.D., Tomaily, А.E. (2025) Improving the
management of the labor market in the region through the formation of personnel demand in the modern economy. Bulletin of the Institute of Friendship of the Peoples of the Caucasus, no. 1(73), pp. 177-183. EDN JNNNAA.
Tyrsin, A.N., Vasilyeva, E.V. (2022) Interrelation between Supply and Demand Factors in Regional Labor Markets. Spatial Economics, vol. 18, no. 2, pp. 83–100. EDN EFQIIF.
Bardak, U., Fetsi, A., Rosso, F. (2021) Global Trends Shaping Labour
Markets and the Demand for Labour in the World: An Changing skills for a changing world. Understanding skills demand in EU neighbouring countries. A collection of articles. European Training Foundation.
264 р. https://doi.org/10.2816/069224
Bossler, M., Popp, M. (2022) Labor Demand on a Tight Leash. Preprint.
2022. 67 p. https://doi.org/10.48550/arXiv.2203.05593.
Guo, S. (2025). An Economic Analysis of Labor Market Structural
Changes in the Context of Rapid Artificial Intelligence Development. Advances in Economics, Management and Political Sciences, vol. 225(1), рр. 200-204 https://doi.org/10.54254/2754-1169/2025.
CAU28139.
Labaj, M., Oles, T., Prochazka, G. (2025) Impact of robots and artificial
intelligence on labor and skill demand: evidence from the UK. Eurasian Bus Rev. 49 p. https://doi.org/10.1007/s40821-025-00314-w
Ryazantsev, S. V. Bragin, A. D., Ochirova, G. N. (2021) Labor force
shortage in Russian regions. RUDN Journal of Economics, vol. 29, no. 4, pp. 664-672. https://doi.org/10.22363/2313-2329-2021-29-4-664-672. EDN: NVTOTT.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
