Регулирование рисков воспроизводственного процесса трудовых ресурсов

Аннотация

Введение. В статье обосновывается необходимость включения риск-менеджмента в модели регулирования воспроизводственного процесса трудовых ресурсов — системы, динамика которой определяется воздействием внешних факторов. Анализируется фундаментальное противоречие воспроизводственного процесса — рассогласование спроса и предложения на рынке труда. На основе статистических данных выборочных обследований рабочей силы выполнен краткий анализ состояния трудовых ресурсов. Перечислены устойчивые негативные тенденции, отражающие ухудшение демографической ситуации. В дополнение к актуализации проблемы представлена совокупность устойчивых негативных трендов, характеризующих деградацию демографической динамики. Цель. Идентификация и систематизация рисков в контексте актуальных моделей воспроизводственного процесса трудовых ресурсов. Методология и методы. В исследовании применён комплекс научно-методических инструментов: метод научной абстракции, приемы аналогий и компаративного сопоставления, статистический инструментарий, техника экспертных оценок. Основополагающей методологической парадигмой выступает системный подход, обеспечивающий многоаспектное изучение взаимосвязей и рассматривающий трудовые ресурсы как сложную многокомпонентную систему. Методология сформирована на основе междисциплинарного подхода, включающего теорию управления рисками; экономические концепции, учитывающие влияние демографических, социально-психологических и политических факторов; теории управления человеческими ресурсами; фамилистические концепции, подчеркивающие роль семьи и родительского труда; основные демографические теории воспроизводства трудовых ресурсов — теорию типов воспроизводства и теорию демографического перехода. Для анализа динамики моделей применён сравнительно-исторический метод. На общенаучном уровне реализованы фундаментальные познавательные процедуры. Анализ теоретических исследований выявил существенное ограничение научного дискурса: отсутствие специализированной проработки воздействия специфического риска, возникающего в рамках воспроизводственных процессов трудовых ресурсов. Научная новизна исследования. Разработана новая научная концепция регулирования рисков воспроизводственного процесса трудовых ресурсов, основанная на всех стадиях жизненного цикла, позволяющая выявить качественно новые закономерности расширенного воспроизводства населения. Введён в научный оборот новый объект исследования — риск воспроизводственного процесса трудовых ресурсов; систематизированы и раскрыты ключевые характеристики данного риска. Критически переосмыслены и уточнены пять моделей воспроизводственного процесса трудовых ресурсов, на основе которых осуществлена идентификация рисков регулирования: модель точечной конфигурации; классическая линейная модель; линейная модификационная; итерационная адаптивная; циклическая интегративная модель с сетевыми элементами и обратным контуром. Результаты. Применение междисциплинарного подхода, эволюционного анализа и исследование генезиса объекта позволило разработать новую теоретическую концепцию регулирования рисков воспроизводственного процесса трудовых ресурсов. Расширен понятийный аппарат, описывающий риски в рамках воспроизводственного процесса трудовых ресурсов. Разработан алгоритм диагностики рисков воспроизводства трудовых ресурсов. Идентифицированы инструменты риск-регулирования и выявлены их ключевые детерминанты. Сравнительный анализ надёжности моделей воспроизводства трудовых ресурсов выявил существенный разрыв в уровнях устойчивости, что позволило определить наиболее уязвимые и наиболее надёжные модели, определить ключевые факторы риска и обосновать необходимость корректировки стратегий и политики воспроизводства трудовых ресурсов. Выводы. Установлена недостаточная теоретическая разработанность проблемы риск-регулирования в области воспроизводственных процессов трудовых ресурсов, а также неопределённость и неоднозначность понятийного аппарата, применяемого в данной сфере. Сформирована типология моделей воспроизводственного процесса трудовых ресурсов, при этом подчёркивается, что их некорректное применение способно существенно влиять на уровень риска. Представлены экспертные оценки коэффициентов надёжности моделей воспроизводственного процесса, позволяющие судить об их устойчивости и практической применимости в условиях неопределённости. Определены перспективные направления по минимизации и смягчению рисков, что формирует необходимость дальнейших исследований.