Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами: проблемы трансфера в систему государственной и муниципальной службы

Авторы

  • Александр Михайлович Старостин Автор
  • Лариса Георгиевна Швец Автор

Ключевые слова:

innovative management, "flexible" power, meritocratic approach, values management, hr-management, participation

Аннотация

Рассматриваются основные признаки включения инновационных технологий управления человеческими ресурсами и док трина HR-менеджмента как концептуальная база инновационной деятельности в этой сфере. Показаны условия успешного трансфера (переноса) HR-технологий в сферу государственной и муниципальной службы.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2012-06-15

Выпуск

Том 38 № 6 (2012)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Старостин А.М., Швец Л.Г. Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами: проблемы трансфера в систему государственной и муниципальной службы // Социум и власть. 2012. Т. 38, № 6. С. 77–80.